JYP監査室(Audit & Assessment Office)は、広範囲なビジネスリスクと外部の利害関係者の高い期待に応えることができるグローバルレベルの内部監査ガバナンスおよびフレームワークを構築し、正道経営システムを持続的に高度化しています。監査室は、CEO直属の組織であり、監査ガバナンス上、徹底した独立性を確保しており、監査業務に関する公正かつ偏見のない態度と専門性に基づいて利害の衝突を回避し、客観的な監査結果をCEOと監査委員会に提供する役割を果たします。監査室に所属する内部監査人はCIA、CISA、CDPSEなどグローバル専門資格を持つ監査専門家で構成されています。このような国際的なレベルの標準化された内部監査ガバナンスに基づき、当社は正道経営の実践レベルをグローバルレベルに合わせて、継続的に高度化しています。

JYP Entertainment監査室は、組織全般の透明性を強化するため、正道経営行動綱領を樹立し、内外に公開しています。正道経営行動綱領は、JYPの構成員全員が遵守すべき行動基準を提示し、役職員の意思決定および行動の判断基準を明確に提供しています。また、グローバル企業としての責任と義務を果たし、これを通じて社会構成員から実質的に尊敬、信頼される企業になろうとする意志を含んでいます。これには、役職員の基本的な責任と義務、利害関係者との関係、金品および供応の授受・提供禁止、公益申告者の保護などが含まれます。

コンプライアンス・オフィサー制度は企業のコンプライアンス経営のために、特定資格をもつコンプライアンス・オフィサーを義務的に選任する制度です。当社では、2022年にコンプライアンス・オフィサーを選任し、同コンプライアンス・オフィサーが法的リスクを管理し、適法かつ効率的な業務遂行がなされるようサポートしています。