JYP Entertainment respeta y apoya los estándares internacionales sobre derechos humanos, como la “Declaración Universal de Derechos Humanos (UN Universal Declaration of Human Rights)” de la ONU, los “Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UN Guiding Principles on Business and Human Rights)” de la ONU y las “Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales (OECD Guidelines for Multinational Enterprises)” Como parte de ello, JYP Entertainment promueve la gestión basada en los derechos humanos al establecer una política que se aplica a todas las partes relacionadas a la compañía, incluyendo empleados de la sede central, filiales, y oficinas en el extranjero, así como socios comerciales, usuarios y comunidades locales.

JYP Entertainment opera diversos canales para gestionar de forma rápida y transparente las quejas de los empleados relacionadas con derechos humanos. A través de encuestas internas y del canal de la organización autónoma de derechos humanos “Nuestro JYP”, se recogen y procesan opiniones sobre el entorno laboral, recursos humanos, entre otras. Además, mediante el sistema oficial de denuncias públicas de JYP, se reciben reportes sobre corrupción, acoso sexual y hostigamiento. Este sistema está cifrado para garantizar el anonimato técnico. El funcionamiento de estos canales permite proteger los derechos de denunciantes y solicitantes, contribuyendo a una cultura organizativa digna de confianza.